‘Iets met stages of zo,’ mompelt een student tegen zijn vriend. De twee jongens, vermoedelijk pas net begonnen aan hun studentenleven, slenteren verwonderd langs het pleintje op de eerste etage van HvA-gebouw de Fraijlemaborg waar zojuist de stagemarkt is geopend. Ze zullen zich slechts bekommeren om hun allereerste tentamens, want het zijn vooral de tweede- en derdejaars studenten waar de markt zich op richt: zij moeten straks stagelopen. En zijn naarstig op zoek naar de leukste plekken.
‘Een goede plek vinden is zó belangrijk: je zit er toch zes maanden,’ vertelt Stephanie (19), derdejaars student commerciële economie. Samen met de opleidingen sportmarketing en communicatie, organiseerde haar opleiding dinsdag een stagemarkt, met stands van onder andere Ahold en ING. Stephanie: ‘Ik wil iets met evenementen gaan doen, bij de RAI bijvoorbeeld. Maar mijn stage begint al in februari, dus de tijd dringt.’
Vriendin Manuela, óók 19 en óók van ‘CE’, wil meer de marketingkant op. ‘Het lijkt me leuk om stage te lopen bij de Libelle Zomerweek. Volgende week mag ik er solliciteren.’ Ze heeft best wat gehad aan de sollicitatietraining die ze vorige week volgde. ‘Een goede tip: doorloop de vacature goed en leg aan de hand van voorbeelden uit waarom je geschikt bent.’
Stephanie en Manuela waren er vroeg bij, en dat was maar goed ook. Al snel stromen er aardig wat studenten, gekleed in keurig pak mét rugzak, het pleintje op. Ze kunnen meedoen aan de workshop solliciteren in het donker, of een representatieve foto laten maken voor hun sociale netwerken.
Dat laatste is een ideetje van Monsterboard. Voor de leuk, maar vooral om studenten er bewust van te maken dat hun toekomstige werkgever ze zomaar kan googelen. ‘Alles wat je op internet zet, blijft bewaard,’ aldus monstercoach (lees: carrièrecoach) Freek Jordans. ‘Van een te jolige reactie tot een ‘dronken’ Koninginnedagfoto. Ik zeg niet dat het níet kan, maar ben je ervan bewust dat een recruiter die dingen over jou tegenkomt.’
Tips van carrièrecoach Freek Jordans
Tips van cv-coach Dennis Rijkers
‘Een goede plek vinden is zó belangrijk: je zit er toch zes maanden,’ vertelt Stephanie (19), derdejaars student commerciële economie. Samen met de opleidingen sportmarketing en communicatie, organiseerde haar opleiding dinsdag een stagemarkt, met stands van onder andere Ahold en ING. Stephanie: ‘Ik wil iets met evenementen gaan doen, bij de RAI bijvoorbeeld. Maar mijn stage begint al in februari, dus de tijd dringt.’
Vriendin Manuela, óók 19 en óók van ‘CE’, wil meer de marketingkant op. ‘Het lijkt me leuk om stage te lopen bij de Libelle Zomerweek. Volgende week mag ik er solliciteren.’ Ze heeft best wat gehad aan de sollicitatietraining die ze vorige week volgde. ‘Een goede tip: doorloop de vacature goed en leg aan de hand van voorbeelden uit waarom je geschikt bent.’
Stephanie en Manuela waren er vroeg bij, en dat was maar goed ook. Al snel stromen er aardig wat studenten, gekleed in keurig pak mét rugzak, het pleintje op. Ze kunnen meedoen aan de workshop solliciteren in het donker, of een representatieve foto laten maken voor hun sociale netwerken.
Dat laatste is een ideetje van Monsterboard. Voor de leuk, maar vooral om studenten er bewust van te maken dat hun toekomstige werkgever ze zomaar kan googelen. ‘Alles wat je op internet zet, blijft bewaard,’ aldus monstercoach (lees: carrièrecoach) Freek Jordans. ‘Van een te jolige reactie tot een ‘dronken’ Koninginnedagfoto. Ik zeg niet dat het níet kan, maar ben je ervan bewust dat een recruiter die dingen over jou tegenkomt.’
Tips van carrièrecoach Freek Jordans
- Vertoon geen aapjesgedrag. Hou vast aan je eigen verhaal. Kopieer de cv en de brief van je studiegenoot niet, stel er zelf een op.
- Wees eerlijk over jezelf. Je mag zaken best wat steviger uitdrukken, maar doe je niet beter voor dan je bent.
- Ga nu al netwerken met vrienden van je ouders, de buurman en klasgenoten.
Tips van cv-coach Dennis Rijkers
- Vergeet naast de functietitel op je cv niet te vertellen wat je precies hebt gedaan, wat je taken waren.
- Schrijf over je competenties. Zoeken ze doorzetters en doe jij toevallig aan hardlopen? Zet het op je cv.
- Als je niet solliciteert bij een conservatief bedrijf, mag je het standaard cv-format best eens loslaten. Zo val je op.
- Zet je persoonlijke ambitie (wat wil je over vijf jaar) in drie zinnen bovenaan je cv.
- Vermijd clichétermen als ‘teamplayer’, of ‘flexibel’. Beschrijf liever waaruit blijkt dat je dat bent.
